Lets take a leap -
I grow, we advance

Et avanceret AI-ledelsesværktøj designet til ledere, der ønsker at udvide deres horisont og dygtiggøre sig inden for ledelsesmæssige kompetencer.

Vi besvarer dine spørgsmål

Hvordan bruger jeg AI værktøjet?

Leaping Now er et digitalt værktøj, der med afsæt i DIT tempo og i DIN kontekst giver dig mulighed for at få relevant tilpasset forskningsbaseret viden om ledelse og talentudvikling.

Leaping Now er din genvej til refleksion og inspiration til selvudvikling samt ledelse på tværs af personprofiler, livsfaser, generationer og neurodiversitet.

–       Leaping Now kan hjælpe med styrke dine personlige kompetencer og talentudvikling.

–       Leaping Now kan hjælpe dig med udvikle af dine medarbejdere, strukturer og processer.

Leaping Now bygger på styrkebaseret talentteori, talenttest og materiale fra TalentInsights samt bøger, artikler og podcasts udviklet af Karen Christina Spuur om ledelse på tværs af generationer, divsersitetsledelse, fremtidens arbejdspladser, ledelse af mangfoldighed og medarbejdere diagnoser.

Måden du stiller spørgsmål (prompter) på, er vigtig for resultatet, som værktøjet giver dig. De bedste svar får du gennem konkrete spørgsmål, hvor du efterfølgende spørger uddybende ind.

Du kan rammesætte spørgsmålet ved at definere din rolle, give kontekst, skrive målet du ønsker at opnår og bede svar i et ønsket format.

Eksempel 1: Som erfaren leder oplever jeg det er svært, at onboarde nye unge medarbejdere. Mit mål er at lave en onboarding, hvor de yngre generationer bliver knyttet stærkere til arbejdspladsen. Hvilke elementer skal jeg være opmærksom på, hvis jeg gerne vil fastholde Gen Z. Svar gerne i punktform.

Hertil kan så laves opfølgende spørgsmål til det underpunkt, som man ønsker at fokusere på. Det er en fordel at spørge ind til, hvordan man konkret kunne lave onboarding aktiviteter osv.

Svarene fra værktøjet hjælper dig til at få nye refleksioner og kan bidrage til at kortlægge handlemuligheder. Leaping Now er dit personlige værktøj, der kan give dig kompetent forsknigns- og praksisbaseret sparring eller inspiration på et dilemma, når du har brug for det.

Om du er leder, medarbejdere, sagsbehandler, vejleder eller HR-Professionel, så kan du bruge Leaping Now som værktøj til alt lige fra at arbejde med egen udvikling, andres udvikling, samarbejde på tværs af forskelligheder, psykologisk tryghed til at få nye perspektiver på sammenhængen mellem kultur, struktur og processer.

Velkommen til din personlige schweizerkniv inden for styrkebaseret udvikling.

Når du laver spørgsmål til værktøjet, så tænk på jo mere information du giver jo mere præcist og relevant svar får du.

Du kan tænke i enkelte spørgsmål, eller du kan tænke i en dialog der udvikler sig over tid, med mere og mere præcise svar.

Nedenfor ses eksempler på forskellige typer af spørgsmål.

3 simple beskrivende spørgsmål

  • Hej, Hvad ved du?
  • Hvad er generationsledelse?
  • Hvad er talentudvikling?

 

3 simple spørgsmål med kontekst

  • Hvilke danske kilder er du primært trænet på?
  • Hvad er du noget om der kan hjælpe med at forstå (udfordringer ved) generationsledelse?
  • Hvad er talentudvikling i en startupvirksomhed indenfor FinTech med 5 ansatte med forskellig faglige uddannelser?

 

3 mere komplekse og situationsbestemte spørgsmål

  • Hvilke nøgleanbefalinger til den erfarne leder, er der omkring generationsledelse i bogen Ledelse af Unge skrevet af Karen Christina Spuur?
  • Når jeg arbejder som projektansvarlig, og har fået sammensat projektet med 4 generationer repræsenteret, hvordan skal jeg arbejde med motivation af den enkelte for at sikre bedst mulig personlig udvikling.
  • Jeg har selv talenterne (top 3 talenter), og har lige ansat en ny medarbejder med talenterne (top 3 talenter). Hvordan skal jeg sammensætte en introduktionsprogram for de første 3 uger for at sikre at synergien imellem vores forskellige talenter bliver vores fælles styrke?

Our Vision

I en verden, hvor teknologien udvikler sig med lynets hast, er det afgørende for ledere at være rustet til at navigere i de konstante forandringer. "Leaping Now" er netop skabt til dette formål.

Our Mission

Med "Leaping Now" får du ikke kun et værktøj, men en AI-baseret rådgiver, der er tilgængelig døgnet rundt for at assistere med alt fra teamdynamik og konfliktløsning til strategisk planlægning og personaleudvikling.

Our Process

Dette intuitive værktøj fungerer som en uundværlig partner, der tilbyder skræddersyede løsninger og indsigter til en række HR-relaterede spørgsmål og ledelsesudfordringer.

TEKNOLOGIEN

Hvem står bag Leaping Now?

Leaping Now er skabt af virksomhederne Talent Insights og Karen Christina Spuur. Nysgerrighed, viden og lysten til skabe noget værdifuldt for ledere har været drivkraften bag ved Leaping Now. 

K3

Karen Christina Spuur er kvinden bag konsulentvirksomheden K3. Karen brænder for at bidrage til at skabe fremtidens bæredygtige arbejdsmiljøer, der styrker kvaliteten i opgaveløsningen, arbejdsmiljøet, ledertrivelsen og organisationens tredobbelte bundlinje.

Talent Insights

TalentInsights er en management konsulentvirksomhed skabt af Per Bergfors og Ric Jakobsen. Talentinsights har gennem 20 år arbejdet med organisations- og medarbejder udvikling gennem talenterne.

= Leaping Now

Leaping Now er dit AI værktøj der med årtiers viden samlet ét sted kan give dig svar på alt indenfor ledelse og udvikling af medarbejdere.

kontakt@leapingnow.com

Kontakt os om alt. Stort og småt.

Kontor

Skovmose Alle 48
3500 Værløse
Danmark

Email

kontakt@leapingnow.com



Telefon

Per Bergfors
+45 24 24 82 84
Karen Christina Spuur
+ 45 31 15 18 19

Sociale Medier